La FIHRT alerta sobre l'impacte de la reducció de jornada laboral en la competitivitat i sostenibilitat del sector turístic
La FIHRT ha presentat al·legacions davant del Ministeri de Treball i Economia Social en relació amb l’Avantprojecte de Llei per a la Reducció de la Durada Màxima de la Jornada Ordinària de Treball, el Registre de Jornada i el Dret a la Desconnexió.
Aquesta proposta, que planteja reduir la jornada laboral setmanal de 40 a 37,5 hores sense reducció salarial, ha generat preocupació entre les empreses del sector turístic i de la restauració per les seves possibles repercussions econòmiques i operatives.
La FIHRT considera que aquesta mesura podria suposar un increment insostenible dels costos laborals, afectant greument la competitivitat d’un sector que contribueix de manera significativa a l’economia catalana i espanyola. Segons dades recents, el turisme aporta un 12,5% del PIB català, amb un creixement notable el 2024 que ha permès consolidar la seva contribució al mercat laboral amb un 82% de contractes indefinits.
El president de la FIHRT, Domingo Morilla Ribelles, ha assenyalat que "la reducció de la jornada, si no es negocia adequadament en l’àmbit col·lectiu, pot derivar en un augment de la inflació, una pèrdua de llocs de treball i una disminució de la capacitat operativa de les empreses". En aquest sentit, ha defensat que la negociació col·lectiva és l’espai adequat per abordar ajustos laborals que garanteixin un equilibri entre els drets dels treballadors i la sostenibilitat empresarial.
A més, la FIHRT ha posat èmfasi en la problemàtica estructural de la manca de personal qualificat en el sector, un problema que s’ha accentuat després de la pandèmia. Prop del 40% dels establiments de restauració a Catalunya declaren tenir dificultats per trobar perfils professionals adequats, especialment cuiners i cambrers. L’organització alerta que aquesta situació es podria agreujar amb l’aplicació de la nova normativa, dificultant encara més la cobertura de les necessitats operatives durant les temporades de major demanda.
Pel que fa al registre de jornada, la FIHRT rebutja l’obligació d’un accés remot automàtic per part de la Inspecció de Treball, argumentant que aquesta mesura vulnera drets fonamentals de les empreses i suposa un pas enrere en la relació de confiança entre l’administració i el sector privat.
Finalment, la FIHRT ha instat el Ministeri de Treball a reconsiderar aquestes mesures i a obrir un diàleg més profund amb els representants sectorials per trobar solucions que no comprometin la viabilitat d’un sector clau per a l’economia i l’ocupació a Catalunya. "Necessitem polítiques que impulsin el creixement sostenible del nostre sector, no que en posin en risc la seva estabilitat", ha conclòs Morilla.